Le secteur du chauffage et de la plomberie représente aujourd'hui un domaine en pleine expansion, porté par la transition énergétique et la rénovation du parc immobilier français. Les professionnels qualifiés sont particulièrement recherchés, faisant de ce secteur l'un des plus prometteurs en termes d'insertion professionnelle et d'évolution de carrière. Le CAP Monteur en Installations Thermiques constitue une porte d'entrée privilégiée pour accéder à ce métier essentiel et valorisant.
Tout savoir sur le CAP Monteur en Installations Thermiques
Le CAP Monteur en Installations Thermiques forme des experts capables d'intervenir sur l'ensemble des systèmes de circulation d'eau et de gaz dans les bâtiments. Cette certification de niveau 3, référencée au RNCP sous le numéro 37872, permet d'acquérir une qualification reconnue par l'Éducation Nationale et appréciée des employeurs. Plusieurs organismes proposent cette formation, notamment YouSchool qui offre un parcours flexible adapté aux différents profils, que ce soit pour une première formation ou une reconversion professionnelle. Le CAP MIT avec Youschool représente une solution particulièrement adaptée aux adultes en activité grâce à son format 100% en ligne, accessible sur ordinateur, tablette et mobile, avec un accompagnement personnalisé par des professeurs et des coachs tout au long du parcours.
Les objectifs pédagogiques et compétences acquises
La formation vise à développer un ensemble de compétences techniques et pratiques indispensables à l'exercice du métier. Les stagiaires apprennent l'étude et la préparation d'intervention, compétence fondamentale qui inclut la lecture de plans techniques, la compréhension des normes sanitaires et thermiques, ainsi que la planification des travaux. La réalisation d'ouvrages courants constitue le cœur de la formation, avec l'apprentissage de la soudure, de l'installation de systèmes de chauffage, de la pose de VMC, et de la maintenance des équipements thermiques. Les apprenants développent également leurs capacités à réaliser des travaux spécifiques, notamment l'installation de pompes à chaleur et de systèmes liés aux énergies renouvelables, technologies aujourd'hui incontournables dans le secteur.
Au-delà des compétences techniques, la formation développe des qualités professionnelles essentielles. Une bonne condition physique s'avère nécessaire pour exercer ce métier qui peut être exigeant sur le plan corporel, même si les outils modernes réduisent progressivement cette pénibilité. L'habileté manuelle, le sens de l'observation et la méticulosité sont des atouts précieux pour intervenir avec précision sur des installations complexes. Un esprit logique permet de diagnostiquer efficacement les pannes et de trouver des solutions adaptées. Enfin, le bon relationnel et l'adaptabilité facilitent les interactions avec les clients et les équipes, qualités particulièrement valorisées dans ce secteur où le contact humain reste central.
Programme détaillé et durée de la formation
La durée du CAP Monteur en Installations Thermiques varie selon les organismes et les modalités choisies. YouSchool propose un parcours de 6 à 12 mois, soit environ 400 heures de formation, offrant ainsi une flexibilité appréciable pour les personnes en reconversion professionnelle. L'AFPA, de son côté, propose un cursus de 7 mois représentant 945 heures de formation, modulable selon les besoins individuels, avec la possibilité d'intégrer jusqu'à 300 heures de formation à distance. Ces différences permettent à chacun de choisir le rythme qui correspond le mieux à sa situation personnelle et professionnelle.
Le programme s'articule autour de plusieurs modules complémentaires. La partie théorique aborde les normes en vigueur dans le secteur, l'analyse et la compréhension des plans techniques, ainsi que les fondamentaux de la thermique et des fluides. La pratique occupe une place prépondérante avec des enseignements sur les techniques d'installation sanitaire et thermique, la soudure et l'assemblage de tuyauteries, le dépannage et la maintenance préventive, ainsi que l'installation spécifique de pompes à chaleur, équipement au cœur de la transition énergétique actuelle. Les matières générales incluent le français, les mathématiques appliquées au métier, l'histoire-géographie et l'enseignement moral et civique, bien que certains candidats puissent bénéficier de dispenses selon leurs diplômes antérieurs.
Les périodes en entreprise, bien que non obligatoires dans certaines formations comme celle de YouSchool, restent vivement conseillées pour acquérir une expérience concrète du métier. Ces stages permettent de mettre en pratique les connaissances théoriques et de se familiariser avec les réalités du terrain. L'organisme de formation fournit généralement les conventions nécessaires pour faciliter ces démarches. L'alternance représente également une voie particulièrement recommandée, offrant l'avantage d'une immersion professionnelle complète tout en assurant une prise en charge financière par l'OPCO, l'organisme paritaire collecteur agréé dont dépend l'entreprise d'accueil.
L'examen final du CAP comprend plusieurs épreuves validant l'ensemble des compétences acquises. Les épreuves pratiques évaluent les capacités à réaliser des installations thermiques et sanitaires conformes aux normes. Les épreuves théoriques testent les connaissances sur les techniques professionnelles et les règles de sécurité. Les épreuves générales portent sur les matières académiques, avec possibilité de dispense pour les titulaires de certains diplômes. L'obtention du CAP nécessite une moyenne générale d'au moins 10 sur 20, sans note éliminatoire. Les résultats de l'AFPA pour 2024 affichent un taux de réussite de 85,6%, témoignant de la qualité de l'accompagnement proposé.
Perspectives professionnelles et insertion dans le secteur
Le secteur du chauffage et de la plomberie connaît une dynamique particulièrement favorable en termes d'emploi. Le métier de plombier-chauffagiste figure parmi les dix métiers les plus en tension en France en 2024, ce qui garantit d'excellentes perspectives d'insertion professionnelle. La demande constante pour ces compétences s'explique par plusieurs facteurs : le vieillissement du parc immobilier nécessitant des rénovations, les exigences croissantes en matière d'efficacité énergétique, et le développement des installations utilisant les énergies renouvelables. Les données de l'AFPA révèlent que 79% des stagiaires accèdent à un emploi dans les six mois suivant l'obtention de leur diplôme, un taux remarquable qui illustre la forte employabilité des diplômés.
Les différents métiers accessibles après le diplôme
Le CAP Monteur en Installations Thermiques ouvre les portes de nombreux métiers dans le secteur du bâtiment et de l'énergie. La fonction la plus directe est celle de plombier-chauffagiste, professionnel polyvalent intervenant sur les installations sanitaires et thermiques des habitations, des bureaux et des locaux commerciaux. Le technicien de maintenance chauffage se spécialise dans l'entretien préventif et curatif des équipements de chauffage, garantissant leur bon fonctionnement et leur longévité. L'installateur de chauffage et de VMC se concentre sur la pose de nouveaux équipements, un domaine en forte croissance avec la rénovation énergétique des bâtiments.
Les diplômés peuvent exercer dans différents environnements professionnels. Les chantiers de construction offrent des missions variées sur des projets neufs. Les entreprises spécialisées en installation et maintenance thermique emploient la majorité des professionnels du secteur. Le secteur public recrute également pour entretenir et moderniser les équipements des bâtiments administratifs, scolaires ou hospitaliers. Le milieu industriel fait appel à ces compétences pour la gestion de ses installations techniques. Enfin, l'activité d'artisan indépendant séduit de nombreux professionnels expérimentés souhaitant développer leur propre clientèle et bénéficier d'une plus grande autonomie dans l'organisation de leur travail.
Le statut professionnel peut varier selon les aspirations de chacun. Le plombier-chauffagiste salarié travaille au sein d'une équipe, avec la sécurité d'un revenu régulier et des horaires généralement cadrés. L'intérimaire bénéficie d'une grande flexibilité et de la possibilité de découvrir différentes entreprises et chantiers. L'indépendant gère sa propre activité, avec les avantages de l'autonomie mais aussi les responsabilités entrepreneuriales. Pour trouver un premier emploi, plusieurs stratégies s'avèrent efficaces : la rédaction d'un CV mettant en valeur les compétences techniques acquises, l'utilisation des plateformes d'emploi en ligne spécialisées dans le bâtiment, la participation à des salons professionnels permettant de rencontrer directement les employeurs, et le contact direct avec les entreprises locales du secteur.
Salaires et évolutions de carrière possibles
La rémunération d'un plombier-chauffagiste évolue significativement avec l'expérience et le statut professionnel. Un débutant, avec moins de cinq ans d'ancienneté, perçoit généralement entre 1 500 et 1 800 euros net par mois, soit un salaire brut annuel compris entre 20 700 et 24 700 euros. Après cinq ans d'expérience, la rémunération progresse pour atteindre environ 26 600 euros brut annuel. Les professionnels justifiant de plus de dix ans d'activité peuvent prétendre à environ 28 600 euros brut annuel, voire dépasser 2 200 euros net mensuels pour les profils les plus expérimentés, certains salaires atteignant 3 000 euros brut par mois selon les responsabilités exercées.
Les disparités géographiques influencent également les niveaux de salaire. En Île-de-France, région qui figure parmi les trois territoires recrutant le plus dans ce secteur avec la Provence-Alpes-Côte d'Azur, les rémunérations oscillent entre 26 000 et 27 000 euros brut annuel, reflétant le coût de la vie plus élevé et la concentration des chantiers. En province, le salaire moyen s'établit autour de 24 700 euros brut annuel. Les intérimaires, quant à eux, perçoivent généralement entre 1 800 et 2 200 euros brut mensuels, avec des primes de précarité et d'indemnités de fin de mission qui peuvent améliorer cette base.
Le statut d'artisan indépendant offre des perspectives de revenus supérieures, avec des rémunérations pouvant atteindre 4 000 euros mensuels pour une entreprise bien établie et performante. Cependant, ces revenus plus élevés s'accompagnent de charges et de responsabilités accrues. Pour développer une clientèle en tant qu'indépendant, plusieurs leviers existent : le bouche-à-oreille reste le canal le plus efficace dans ce secteur où la recommandation joue un rôle central, les réseaux sociaux permettent de développer une présence digitale et de toucher de nouveaux clients, les plateformes spécialisées mettent en relation artisans et particuliers pour des interventions ponctuelles, et un site web professionnel renforce la crédibilité et facilite la prise de contact. Des logiciels de gestion adaptés aux plombiers aident également à optimiser l'organisation administrative et commerciale de l'activité.
Les perspectives d'évolution de carrière sont nombreuses et variées. Avec l'expérience, un plombier-chauffagiste peut accéder à des postes d'encadrement comme chef d'équipe, supervisant le travail de plusieurs techniciens sur un chantier. Le poste de chef de chantier ou conducteur de travaux implique des responsabilités élargies dans la coordination et la gestion globale des projets. La spécialisation constitue une autre voie d'évolution attractive : l'expertise en énergies renouvelables, notamment sur les pompes à chaleur, les panneaux photovoltaïques ou les systèmes solaires thermiques, répond à une demande croissante et permet de se positionner sur un marché porteur. La climatisation représente également un domaine de spécialisation recherché, particulièrement dans les régions méridionales.
Les certifications complémentaires valorisent le parcours professionnel et ouvrent de nouvelles opportunités. L'attestation de manipulation des fluides frigorigènes est obligatoire pour intervenir sur certains équipements. Les habilitations électriques autorisent à travailler à proximité ou sur des installations électriques. La certification RGE, Reconnu Garant de l'Environnement, devient indispensable pour réaliser des travaux de rénovation énergétique éligibles aux aides publiques. Le label Qualibat atteste de la qualification de l'entreprise et rassure les clients. La certification QualiPAC spécifie l'expertise sur les pompes à chaleur, équipement au cœur de la transition énergétique. Enfin, pour ceux qui souhaitent transmettre leur savoir, la fonction de formateur dans des organismes comme l'AFPA ou le GRETA offre une reconversion enrichissante en fin de carrière.
Le financement de la formation représente un enjeu central pour les candidats. Le Compte Personnel de Formation permet une prise en charge totale ou partielle, parfois jusqu'à 100% du coût de la formation. L'alternance via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation assure une gratuité complète pour l'apprenant, l'OPCO finançant la formation. Pôle Emploi peut mobiliser des aides pour les demandeurs d'emploi en reconversion. Les aides régionales complètent parfois ces dispositifs. Pour les formations comme celle de l'AFPA, le coût s'élève à 11 396 euros net de taxe pour 945 heures, tandis que YouSchool propose des facilités de paiement en plusieurs fois sans frais pour ceux qui financent personnellement leur parcours. Le taux de satisfaction des stagiaires atteint 84,6% selon les données 2024 de l'AFPA, confirmant la qualité de l'accompagnement et la pertinence des contenus proposés.
Réussir le CAP MIT Plombier‑Chauffagiste : guide complet de la formation à l’emploi
Le secteur du chauffage et de la plomberie représente aujourd'hui un domaine en pleine expansion, porté par la transition énergétique et la rénovation du parc immobilier français. Les professionnels qualifiés sont particulièrement recherchés, faisant de ce secteur l'un des plus prometteurs en termes d'insertion professionnelle et d'évolution de carrière. Le CAP Monteur en Installations Thermiques constitue une porte d'entrée privilégiée pour accéder à ce métier essentiel et valorisant.
Tout savoir sur le CAP Monteur en Installations Thermiques
Le CAP Monteur en Installations Thermiques forme des experts capables d'intervenir sur l'ensemble des systèmes de circulation d'eau et de gaz dans les bâtiments. Cette certification de niveau 3, référencée au RNCP sous le numéro 37872, permet d'acquérir une qualification reconnue par l'Éducation Nationale et appréciée des employeurs. Plusieurs organismes proposent cette formation, notamment YouSchool qui offre un parcours flexible adapté aux différents profils, que ce soit pour une première formation ou une reconversion professionnelle. Le CAP MIT avec Youschool représente une solution particulièrement adaptée aux adultes en activité grâce à son format 100% en ligne, accessible sur ordinateur, tablette et mobile, avec un accompagnement personnalisé par des professeurs et des coachs tout au long du parcours.
Les objectifs pédagogiques et compétences acquises
La formation vise à développer un ensemble de compétences techniques et pratiques indispensables à l'exercice du métier. Les stagiaires apprennent l'étude et la préparation d'intervention, compétence fondamentale qui inclut la lecture de plans techniques, la compréhension des normes sanitaires et thermiques, ainsi que la planification des travaux. La réalisation d'ouvrages courants constitue le cœur de la formation, avec l'apprentissage de la soudure, de l'installation de systèmes de chauffage, de la pose de VMC, et de la maintenance des équipements thermiques. Les apprenants développent également leurs capacités à réaliser des travaux spécifiques, notamment l'installation de pompes à chaleur et de systèmes liés aux énergies renouvelables, technologies aujourd'hui incontournables dans le secteur.
Au-delà des compétences techniques, la formation développe des qualités professionnelles essentielles. Une bonne condition physique s'avère nécessaire pour exercer ce métier qui peut être exigeant sur le plan corporel, même si les outils modernes réduisent progressivement cette pénibilité. L'habileté manuelle, le sens de l'observation et la méticulosité sont des atouts précieux pour intervenir avec précision sur des installations complexes. Un esprit logique permet de diagnostiquer efficacement les pannes et de trouver des solutions adaptées. Enfin, le bon relationnel et l'adaptabilité facilitent les interactions avec les clients et les équipes, qualités particulièrement valorisées dans ce secteur où le contact humain reste central.
Programme détaillé et durée de la formation
La durée du CAP Monteur en Installations Thermiques varie selon les organismes et les modalités choisies. YouSchool propose un parcours de 6 à 12 mois, soit environ 400 heures de formation, offrant ainsi une flexibilité appréciable pour les personnes en reconversion professionnelle. L'AFPA, de son côté, propose un cursus de 7 mois représentant 945 heures de formation, modulable selon les besoins individuels, avec la possibilité d'intégrer jusqu'à 300 heures de formation à distance. Ces différences permettent à chacun de choisir le rythme qui correspond le mieux à sa situation personnelle et professionnelle.
Le programme s'articule autour de plusieurs modules complémentaires. La partie théorique aborde les normes en vigueur dans le secteur, l'analyse et la compréhension des plans techniques, ainsi que les fondamentaux de la thermique et des fluides. La pratique occupe une place prépondérante avec des enseignements sur les techniques d'installation sanitaire et thermique, la soudure et l'assemblage de tuyauteries, le dépannage et la maintenance préventive, ainsi que l'installation spécifique de pompes à chaleur, équipement au cœur de la transition énergétique actuelle. Les matières générales incluent le français, les mathématiques appliquées au métier, l'histoire-géographie et l'enseignement moral et civique, bien que certains candidats puissent bénéficier de dispenses selon leurs diplômes antérieurs.
Les périodes en entreprise, bien que non obligatoires dans certaines formations comme celle de YouSchool, restent vivement conseillées pour acquérir une expérience concrète du métier. Ces stages permettent de mettre en pratique les connaissances théoriques et de se familiariser avec les réalités du terrain. L'organisme de formation fournit généralement les conventions nécessaires pour faciliter ces démarches. L'alternance représente également une voie particulièrement recommandée, offrant l'avantage d'une immersion professionnelle complète tout en assurant une prise en charge financière par l'OPCO, l'organisme paritaire collecteur agréé dont dépend l'entreprise d'accueil.
L'examen final du CAP comprend plusieurs épreuves validant l'ensemble des compétences acquises. Les épreuves pratiques évaluent les capacités à réaliser des installations thermiques et sanitaires conformes aux normes. Les épreuves théoriques testent les connaissances sur les techniques professionnelles et les règles de sécurité. Les épreuves générales portent sur les matières académiques, avec possibilité de dispense pour les titulaires de certains diplômes. L'obtention du CAP nécessite une moyenne générale d'au moins 10 sur 20, sans note éliminatoire. Les résultats de l'AFPA pour 2024 affichent un taux de réussite de 85,6%, témoignant de la qualité de l'accompagnement proposé.
Perspectives professionnelles et insertion dans le secteur
Le secteur du chauffage et de la plomberie connaît une dynamique particulièrement favorable en termes d'emploi. Le métier de plombier-chauffagiste figure parmi les dix métiers les plus en tension en France en 2024, ce qui garantit d'excellentes perspectives d'insertion professionnelle. La demande constante pour ces compétences s'explique par plusieurs facteurs : le vieillissement du parc immobilier nécessitant des rénovations, les exigences croissantes en matière d'efficacité énergétique, et le développement des installations utilisant les énergies renouvelables. Les données de l'AFPA révèlent que 79% des stagiaires accèdent à un emploi dans les six mois suivant l'obtention de leur diplôme, un taux remarquable qui illustre la forte employabilité des diplômés.
Les différents métiers accessibles après le diplôme
Le CAP Monteur en Installations Thermiques ouvre les portes de nombreux métiers dans le secteur du bâtiment et de l'énergie. La fonction la plus directe est celle de plombier-chauffagiste, professionnel polyvalent intervenant sur les installations sanitaires et thermiques des habitations, des bureaux et des locaux commerciaux. Le technicien de maintenance chauffage se spécialise dans l'entretien préventif et curatif des équipements de chauffage, garantissant leur bon fonctionnement et leur longévité. L'installateur de chauffage et de VMC se concentre sur la pose de nouveaux équipements, un domaine en forte croissance avec la rénovation énergétique des bâtiments.
Les diplômés peuvent exercer dans différents environnements professionnels. Les chantiers de construction offrent des missions variées sur des projets neufs. Les entreprises spécialisées en installation et maintenance thermique emploient la majorité des professionnels du secteur. Le secteur public recrute également pour entretenir et moderniser les équipements des bâtiments administratifs, scolaires ou hospitaliers. Le milieu industriel fait appel à ces compétences pour la gestion de ses installations techniques. Enfin, l'activité d'artisan indépendant séduit de nombreux professionnels expérimentés souhaitant développer leur propre clientèle et bénéficier d'une plus grande autonomie dans l'organisation de leur travail.
Le statut professionnel peut varier selon les aspirations de chacun. Le plombier-chauffagiste salarié travaille au sein d'une équipe, avec la sécurité d'un revenu régulier et des horaires généralement cadrés. L'intérimaire bénéficie d'une grande flexibilité et de la possibilité de découvrir différentes entreprises et chantiers. L'indépendant gère sa propre activité, avec les avantages de l'autonomie mais aussi les responsabilités entrepreneuriales. Pour trouver un premier emploi, plusieurs stratégies s'avèrent efficaces : la rédaction d'un CV mettant en valeur les compétences techniques acquises, l'utilisation des plateformes d'emploi en ligne spécialisées dans le bâtiment, la participation à des salons professionnels permettant de rencontrer directement les employeurs, et le contact direct avec les entreprises locales du secteur.
Salaires et évolutions de carrière possibles
La rémunération d'un plombier-chauffagiste évolue significativement avec l'expérience et le statut professionnel. Un débutant, avec moins de cinq ans d'ancienneté, perçoit généralement entre 1 500 et 1 800 euros net par mois, soit un salaire brut annuel compris entre 20 700 et 24 700 euros. Après cinq ans d'expérience, la rémunération progresse pour atteindre environ 26 600 euros brut annuel. Les professionnels justifiant de plus de dix ans d'activité peuvent prétendre à environ 28 600 euros brut annuel, voire dépasser 2 200 euros net mensuels pour les profils les plus expérimentés, certains salaires atteignant 3 000 euros brut par mois selon les responsabilités exercées.
Les disparités géographiques influencent également les niveaux de salaire. En Île-de-France, région qui figure parmi les trois territoires recrutant le plus dans ce secteur avec la Provence-Alpes-Côte d'Azur, les rémunérations oscillent entre 26 000 et 27 000 euros brut annuel, reflétant le coût de la vie plus élevé et la concentration des chantiers. En province, le salaire moyen s'établit autour de 24 700 euros brut annuel. Les intérimaires, quant à eux, perçoivent généralement entre 1 800 et 2 200 euros brut mensuels, avec des primes de précarité et d'indemnités de fin de mission qui peuvent améliorer cette base.
Le statut d'artisan indépendant offre des perspectives de revenus supérieures, avec des rémunérations pouvant atteindre 4 000 euros mensuels pour une entreprise bien établie et performante. Cependant, ces revenus plus élevés s'accompagnent de charges et de responsabilités accrues. Pour développer une clientèle en tant qu'indépendant, plusieurs leviers existent : le bouche-à-oreille reste le canal le plus efficace dans ce secteur où la recommandation joue un rôle central, les réseaux sociaux permettent de développer une présence digitale et de toucher de nouveaux clients, les plateformes spécialisées mettent en relation artisans et particuliers pour des interventions ponctuelles, et un site web professionnel renforce la crédibilité et facilite la prise de contact. Des logiciels de gestion adaptés aux plombiers aident également à optimiser l'organisation administrative et commerciale de l'activité.
Les perspectives d'évolution de carrière sont nombreuses et variées. Avec l'expérience, un plombier-chauffagiste peut accéder à des postes d'encadrement comme chef d'équipe, supervisant le travail de plusieurs techniciens sur un chantier. Le poste de chef de chantier ou conducteur de travaux implique des responsabilités élargies dans la coordination et la gestion globale des projets. La spécialisation constitue une autre voie d'évolution attractive : l'expertise en énergies renouvelables, notamment sur les pompes à chaleur, les panneaux photovoltaïques ou les systèmes solaires thermiques, répond à une demande croissante et permet de se positionner sur un marché porteur. La climatisation représente également un domaine de spécialisation recherché, particulièrement dans les régions méridionales.
Les certifications complémentaires valorisent le parcours professionnel et ouvrent de nouvelles opportunités. L'attestation de manipulation des fluides frigorigènes est obligatoire pour intervenir sur certains équipements. Les habilitations électriques autorisent à travailler à proximité ou sur des installations électriques. La certification RGE, Reconnu Garant de l'Environnement, devient indispensable pour réaliser des travaux de rénovation énergétique éligibles aux aides publiques. Le label Qualibat atteste de la qualification de l'entreprise et rassure les clients. La certification QualiPAC spécifie l'expertise sur les pompes à chaleur, équipement au cœur de la transition énergétique. Enfin, pour ceux qui souhaitent transmettre leur savoir, la fonction de formateur dans des organismes comme l'AFPA ou le GRETA offre une reconversion enrichissante en fin de carrière.
Le financement de la formation représente un enjeu central pour les candidats. Le Compte Personnel de Formation permet une prise en charge totale ou partielle, parfois jusqu'à 100% du coût de la formation. L'alternance via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation assure une gratuité complète pour l'apprenant, l'OPCO finançant la formation. Pôle Emploi peut mobiliser des aides pour les demandeurs d'emploi en reconversion. Les aides régionales complètent parfois ces dispositifs. Pour les formations comme celle de l'AFPA, le coût s'élève à 11 396 euros net de taxe pour 945 heures, tandis que YouSchool propose des facilités de paiement en plusieurs fois sans frais pour ceux qui financent personnellement leur parcours. Le taux de satisfaction des stagiaires atteint 84,6% selon les données 2024 de l'AFPA, confirmant la qualité de l'accompagnement et la pertinence des contenus proposés.